Collegio Consultivo Tecnico – Art. 215
Il Collegio Consultivo Tecnico è un gruppo di esperti che aiuta a risolvere rapidamente problemi nei lavori pubblici (ritardi, varianti, imprevisti), evitando blocchi e contenziosi
L’Ente non ha istituito collegi CTU per lavori sopra soglia o complessi, nel periodo di riferimento.
Pari opportunità e inclusione lavorativa
Nelle gare pubbliche, la legge prevede che le imprese che vincono un appalto rispettino alcune regole su pari opportunità, inclusione e tutela dei lavoratori. Sono i controlli che il Comune deve fare sull’impresa aggiudicataria per verificare che rispetti quanto dichiarato in gara. Durante la fase esecutiva del contratto, il Comune deve controllare che l’impresa: rispetti gli obblighi di parità di genere e non discriminazione; applichi correttamente i contratti collettivi; garantisca condizioni di lavoro sicure e dignitose; rispetti eventuali clausole sociali inserite nel bando; mantenga gli impegni dichiarati in gara (es. assunzioni, inclusione lavorativa, equilibrio di genere).
Per l’annualità 2025 si comunica non risultano presenti contratti pubblici che abbiano previsto o attivato specifici obblighi aggiuntivi in materia di pari opportunità, inclusione lavorativa o clausole sociali ai sensi del D.Lgs. 36/2023.
Non risultano inoltre atti, controlli, verifiche o provvedimenti adottati dall’Ente nella fase esecutiva relativi a tali obblighi.